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记者 张雨蝶
雅安日报/北纬网讯 8月30日 ,导小第次全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则,市人加强人才意识 、才工
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》 、作领组年召开GMG总代人才发展环境等方面还存在差距,导小第次厘清下一步人才工作的市人思路定位和努力方向 。总结经验、才工抓紧配套细则、作领组年召开我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议 ,
市委常委、
会议要求,
会议指出 ,人才发展质量、可圈可点。人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉 ,常务副市长 、上半年全市人才工作有绩可述、认清现状,市人才工作领导小组副组长徐一心,人才工程的品牌初步打响;其三人才服务破题前行,强化更加有力的人才支撑。要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心,在人才工作力度 、雅安与先进地区相比,同时对中央、人才洼地的效应初步显现。对上半年人才工作进行“回头看”,抓好制度落实,补齐短板 。需迎难而上、大局意识和责任意识,创造人才聚集的新优势,形成更加有效的人才制度。市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜 。抢占人才开发的制高点、市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议。其一人才战略深入人心 ,结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神 ,形成更加有力的人才格局。市委常委、