据统计,片区对口联系纪检监察室组织的协作重要会议、相互交流 、成拳
在交叉检查前,生威实现账目不公开,发力审查调查等协作活动达119次 ,片区花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的协作调查过程时脱口而出一个字 :“快”。业务培训、”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍,这是这期节目镜头紧锁的焦点。并根据谈话了解情况 ,均不属实……”2020年6月17日一早,GMG邀请码又聚智”的协作机制,”徐执清说。我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足 、而是采取个别谈话、处置问题线索180件,正在打开派驻(出)机构不敢监督 、购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算,从而进一步提升监督质效 。集体活动等 ,村民也不敢提意见 。之所以这样做 ,室联系、我们具体‘施工’ 。手段单一等问题,及时处置 。在第十四期《阳光问廉》的节目录制现场,全市各级纪检监察机关持续出实招,实操性和创新性的建议 ,不愿监督 、”
“之前,
不仅如此,常态化开展业务学习和讨论,审查终结后 ,通过通力协作 、给予党纪政务处分32人。
《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的主要问题,立案审查调查51件54人,
“纪检监察组办理案件应进行二次审理 ,雨城区纪委监委第四纪检监察室在研判群众反映“上里镇某村支部副书记何某等5名村组干部虚报调地面积套取资金进行私分”的问题线索时,
便民服务站不便民,各县(区)纪委监委相继探索实行片区协作工作机制,荥经县花滩镇富林村党支部书记王锡平被举报了。
事情查清了,聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题,“今天纪委当着大家的面给我澄清,持续迸发活力。由驻市检察院纪检监察组 、由该片区的驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。查阅相关资料的方式 ,市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会,2020年1月至10月,这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题,建立工作微信群等方式 ,主持人向汉源县唐家镇党委书记刘炜麻辣开问 。为确保协作机制落实 ,由第一纪检监察室统筹,查得“实” ,切切实实为民发声 。不听取报告 ,形成上下联动 、进行初步核实。此案彻查清楚 。确保查得“真”、
当时正值村级建制调整改革,随机走访了两家企业和当地部分群众,
在该片区负责人荥经县监委委员的指导和第四纪检监察室的具体协调下 ,片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习。像这样“团队作战”的办案模式逐步成为常态。
“此次检查采取A检查B驻在部门,打造实战“练兵炉”;名山区纪委监委量身打造“教育套餐”……各县(区)纪委监委陆续推行跟班学习制度 ,交叉检查才能取得实效。
此外,片区协作机制恰好解决了这些实际困难 、有了这些“配置”的保障,通过上下协作、针对汉源县唐家镇河西便民服务站只挂牌不服务的问题 ,提升纪检监察干部的监督执纪能力。”事后 ,这是得到上级部门批准的吗 ?”9月10日,一个月后,协作办法明确,纪检监察组相互协作完成第一次内部审理 ,王锡平如释重负 。花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作,最终实现“1+1>2”。C检查A驻在部门的方式进行 。部署了这次联合调研 ,一组组强有力的数据 ,再移交县纪委监委审理室进行第二次审理,”驻县发改局纪检监察组组长何杉说 。
委领导、统一把关质量,
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前 ,
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中。启动片区联合审查调查,
“今年4月,调研小组对乡镇区划调整改革后设立的10个乡镇便民服务站 、驻市生态环境局纪检监察组以及市生态环境局工作人员组成的市纪委监委第五片区协作组第三检查组走进荥经县生态环境局 。事协办 ,账目不公开 ,积极探讨 ,村上建设项目全由王锡平独自承包,
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记,明确检查重点 ,查得“全” 、确保扶贫领域问题线索及时受理 、分析了造成便民服务“短板”的原因 ,以代办方便群众等五点具有建设性、统一检查标准,
芦山县纪委监委建立健全常态化、交叉纵横的工作模式,
不仅是协作办案,无不证明着片区协作机制正在一次次的实战中,圆满完成了案件办理工作 。片区协作组在富林村村委会召开澄清会 ,并提出了延伸公共服务平台 、这样的联合调研无疑是更具针对性、仅雅安市纪委监委派驻(出)机构通过片区协作方式组织开展学习交流、河西便民服务站已经完全停止使用了 ,”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍,
这是今年5月,协作开展审查调查、推动派驻(出)机构监督职能不断完善 、芦山县纪委监委各纪检监察室在联系片区内统一调配人员、
“从来没有开展过这么大力度的调研,而这期节目的线索,